حماية الأجور (مدد) وتوثيق العقود في قوى

يشمل برنامج حماية الأجور جميع العاملين في منشآت القطاع الخاص، سعوديين وغير سعوديين. وكل شهر ترفع المنشأة ملف أجور يثبت صرف الرواتب.

• أين: عبر نظام الالتزام في منصة مدد، والخدمة بحسب وزارة الموارد البشرية مجانية.
• ما تحتاجه: حسابات بنكية للمنشأة ولموظفيها.
• متى: منذ 1 مارس 2025 تُرفع الملفات خلال 30 يومًا بدلًا من 60، فلا يمكن ببساطة إرسال شهر فائت لاحقًا.

وتُحدَّث نسبة التزام المنشأة فور معالجة الملف.

الالتزام بحماية الأجور من شروط الوزارة لإصدار تأشيرات العمل، وتصف صفحة البرنامج لدى الوزارة إجراءات متدرجة على المنشآت غير الملتزمة تصل إلى إيقاف خدماتها. لذا قد يوقف انقطاع ملفات الأجور التوظيف والتجديدات. تحقق مع مهلة من كيفية تطبيق هذه الإجراءات على شركتك اليوم.

جعلت وزارة الموارد البشرية توثيق عقود العمل إلكترونيًا عبر قوى إلزاميًا، ويشمل جميع موظفي القطاع الخاص سعوديين وغير سعوديين.

• تُدخل المنشأة العقد، ويوافق عليه الموظف أو يرفضه أو يطلب تعديله عبر خدمات الأفراد في قوى.
• ومنذ 15 أبريل 2026 لا تُحتسب في نسب التوطين ضمن نطاقات إلا العقود الموثقة إلكترونيًا.
• وحددت الوزارة نسب توثيق مستهدفة: 85% من العقود اعتبارًا من 30 أبريل 2026، و90% بحلول 30 يونيو 2026.

لذلك لا يُحتسب الموظف السعودي غير الموثق عقده في نطاقك، مهما طالت مدة عمله لديك.

• اصرف الرواتب عبر البنك إلى حساب كل موظف.
• ارفع ملف أجور الشهر في مدد قبل نهاية مهلة الثلاثين يومًا بوقت كافٍ.
• وثّق كل عقد جديد في قوى عند التحاق الموظف، وحدّثه عند تغير شروطه.
• سدّد اشتراكات التأمينات خلال الخمسة عشر يومًا الأولى من الشهر التالي.

تضع «مهلة للامتثال» موعدي ملف الأجور والتأمينات الشهريين في تقويمك مع تذكير قبل كلٍّ منهما، ويتحقق فريق مهلة من الغرامات لدى مدد وقوى — ومعهما التأمينات وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك وبلدي ووزارة التجارة ومقيم — كل 15 يومًا. ولا تتولى مهلة إعداد رواتبك.

أتعاب مهلة تجدها في عرض السعر المكتوب الذي يصلك قبل بدء أي عمل.