تخطَّ إلى المحتوى

تأشيرات العمل والإقامات ورخص العمل لموظفيك

ترتيب خطوات استقدام موظف غير سعودي — التأشيرة عبر قوى، وتفويض وزارة الخارجية، والفحص الطبي، ورخصة العمل، والإقامة، والتأمينات — وكيف توظف من هو داخل المملكة.

كل الأدلة

6 دقائق قراءة

آخر تحديث: 19 أكتوبر 2026

معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو ضريبية. مهلة شركة مستقلة وليست جهة حكومية، وكل جهة هي صاحبة القرار في إجراءاتها ورسومها.

01قبل البدء: هل المنشأة مؤهلة؟

تصدر تأشيرات العمل عبر خدمة «إصدار التأشيرات» لدى وزارة الموارد البشرية على منصة قوى، حيث تختار تأشيرة منشأة. وتحدد الوزارة هذه الشروط:

  • سجل تجاري ساري ومنشأة قائمة
  • الالتزام ببرنامج حماية الأجور
  • نطاق لا يقل عن الأخضر المتوسط (أو الأخضر الصغير جدًا لتأشيرة المنشأة)
  • عدم وجود رخص عمل منتهية على الرقم الموحد نفسه
  • رصيد كافٍ في حساب المنشأة على أبشر لسداد رسوم التأشيرة

02من التأشيرة حتى الوصول

  • التأشيرة: تصدر عبر قوى عند استيفاء الشروط.
  • التفويض: تُفوَّض التأشيرة بعد ذلك عبر منصة التأشيرات لدى وزارة الخارجية (خدمة «تفويض مكتب على تأشيرة عمل»)، ومدتها بحسب الوزارة يوم عمل واحد.
  • السفر: يحصل الموظف على التأشيرة ويدخل المملكة.

03بعد الوصول: الرخصة والإقامة والتأمينات

  • الفحص الطبي والتأمين: يجتاز الموظف الفحص الطبي في مركز معتمد، ويُوفَّر التأمين الطبي له ولأسرته.
  • رخصة العمل: تصدر عبر قوى من خلال خدمة «إصدار وتجديد رخص العمل» خلال أول 90 يومًا من الدخول، وسريان رخصة العمل شرط لإصدار الإقامة أو تجديدها.
  • الإقامة: تصدرها الشركة عبر مقيم أو أبشر أعمال، مع البصمة وجواز سفر ساري وسداد رسوم الإصدار وغرامة التأخير إن وُجدت.
  • التأمينات: يسجل صاحب العمل العامل الجديد خلال الخمسة عشر يومًا الأولى من الشهر التالي، واشتراك الأخطار المهنية — 2% من الأجر يتحملها صاحب العمل — يشمل كل العاملين أيًّا كانت جنسيتهم.
  • العقد: وثّق عقد العمل في قوى، فمنذ 15 أبريل 2026 تحتسب الوزارة نطاقات من العقود الموثقة فيها.

04توظيف من هو داخل المملكة

إذا كان الشخص يعمل لدى صاحب عمل آخر داخل المملكة فلا حاجة إلى تأشيرة جديدة، إذ تنقله خدمة «نقل خدمة عامل وافد» لدى وزارة الموارد البشرية عبر قوى إلى منشأتك، وهي بحسب الوزارة مجانية وفورية. ويبقى لنطاقك أثره: فالمنشأة في النطاق الأحمر لا تستطيع استقبال العمالة المنقولة.

05ثم: التجديدات

ومن هنا يحمل كل موظف موعدين مرتبطين: تُجدَّد رخصة العمل عبر قوى لمدة 3 أو 6 أو 9 أو 12 شهرًا عندما يتبقى على انتهائها 180 يومًا أو أقل، وتُجدَّد الإقامة عبر مقيم أو أبشر أعمال، وذلك يتطلب رخصة عمل سارية. ويشرح دليلنا عن الامتثال بعد التأسيس التقويم كاملًا.

06كيف تساعدك مهلة

تحفظ «مهلة للامتثال» إقامة كل موظف ورخصة عمله مع تواريخهما، حتى لا يوقف تأخير واحد الشركة كلها. وتصلك التذكيرات قبل كل موعد، وعند طلبك ينجز فريق مهلة التجديد كطلب تتابعه. وللشركة الجديدة، تشمل «مهلة للتأسيس» تأشيرة المدير العام وإقامته.

تُدفع الرسوم الحكومية بتكلفتها الفعلية دون زيادة، أما أتعاب مهلة فتجدها في عرض السعر المكتوب الذي يصلك قبل بدء أي عمل.

المصادر

الصفحات الرسمية التي راجعناها لهذا الدليل. قد تتغير الأنظمة والرسوم، والمرجع النهائي دائمًا هو موقع الجهة نفسها.

  1. وزارة الموارد البشرية: خدمة إصدار التأشيرات
  2. وزارة الخارجية: تفويض مكتب على تأشيرة عمل
  3. وزارة الموارد البشرية: إصدار وتجديد رخص العمل
  4. المنصة الوطنية: إصدار الإقامة عبر مقيم
  5. التأمينات الاجتماعية: تسجيل العاملين
  6. وزارة الموارد البشرية: احتساب التوطين من العقود الموثقة
  7. وزارة الموارد البشرية: خدمة نقل خدمة عامل وافد
  8. قوى: إدارة المنشأة (مدد رخص العمل)
  9. الدليل الإجرائي لنطاقات المطور (2026)

ابدأ ملفك في السعودية اليوم

حساب واحد وفريق واحد لشركتك وإقامتك وكل موعد بعدها.

  • عرض سعر مكتوب قبل أي عمل
  • الرسوم الحكومية بتكلفتها دون أي زيادة
  • بالعربية والإنجليزية من البداية إلى النهاية
  1. 1أنشئ حسابكعبر الإنترنت، من أي مكان.
  2. 2أجب عن بضعة أسئلةعنك وعمّا تحتاجه.
  3. 3استلم عرض سعر مكتوباًلا يبدأ أي عمل قبل أن تقبله.